高度專門職簽證的幾點注意事項

高度專門職簽證的幾點注意事項

高度人才制度被越來越多的熟知,越來越多的人想通過該制度更快地獲得日本永住權或享受優待措施。

不過很多人僅僅把重點放在了如何滿足分數上,而忽略了一些其他的同樣也很重要的事項,所以今天這篇文章給大家說說除了分數計算以外的6條比較重要的,也是容易被大家忽略的事項。

注:此篇文章所講解的高度專門職簽證的類型為1號。

1,申請有前提。

高度人才分為3種不同的活動類型:

  • 學術研究型(進階專業 1 號李)
  • 專業技術型(進階專業 1 號B)
  • 經營管理型(進階專業 1 號C)

高度專門職簽證簡單來說,是在滿足一般的相對應簽證的基礎上,分數達到70分以上的,才滿足申請條件。

比如說申請「高度専門職1號ロ」,申請人的條件必須在滿足「技術・人文知識・國際業務」簽證的前提下,才可以申請高度專門職簽證。

舉例來說,如果申請人所學內容與就職內容豪無關聯性,那麼就算分數到70分以上,也無法申請「高度専門職 1 號ロ」。

另外兩個種類的簽證也如此:「高度専門職1號イ」的申請前提是要滿足「研究」或者「教授」簽證的申請條件;「高度専門職1號ハ」的申請前提是要滿足「經營管理」簽證的申請條件。

所以說在準備申請材料方面,也是需要提供申請人滿足申請前提的材料,再加上滿足高度人才分數的材料。

2,不同類型的高度人才加分項不同。

上面說到了高度人才分為3種不同的類型,分數加算方面也有不同的計算標準。

舉幾個例子:

  • 關於年齡:學術研究及專門技術高度人才有加分項,而經營管理型並沒有在此方面設置加分項;
  • 關於實務經驗:10年以上的,專門技術型可加20分,經營管理型可加25分,而學術研究型則沒有加分;
  • 關於專利:學術研究型可加20分,專門技術型可加15分,而經營管理型則沒有在此方面設置加分項;
  • 關於年收:學術研究型及專門技術型根據不同年齡段的不同收入可加10~40分不等,而經營管理型在此方面的加分條件則不同,最高可加到50分;

除了上述的4個例子外,不同類型的高度人才還有許多分數計算方面的不同之處,大家在計算時切記不要混淆。

3,高度人才的父母獲得日本的長期在留資格有條件。

高度人才的優待措施之一,也是絕大多數外國人寧願拿著高度專門職也不去申請永住的原因,就是可以讓自己(或配偶者)的父母獲得日本的長期在留資格。

但是這一優待措施,也是有相對比較嚴格的條件,並不是說只要拿到了該簽證就可以讓父母來到日本。

具體的條件為:

  • 有未滿7歲的子女(包括養子)或高度人才本人(或配偶者)懷孕中且需要照顧;
  • 高度人才的世帶收入(夫妻共同收入)達到800萬日元以上;
  • 赴日後父母與高度人才必須同居;
  • 高度人才或其配偶者僅一方的父母可以赴日:比如說妻子的父親和母親可同時申請,而妻子的母親和丈夫的母親不可同時申請;

4,就算目前所持的在留資格不是高度專門職,只要滿足一定條件,即可直接申請永住。

比如說目前所持「技術・人文知識・國際業務」簽證的,通過計算分數發現自己在3年前就可以達到70分以上,並且在申請永住的時點判斷下來也可以達到70分以上的話,那麼不需要特意把在留資格變更為「高度專門職」,所持目前的「技術・人文知識・國際業務」簽證就可以直接申請永住。

5,並非5年間要一直滿足70(80)分以上才可以維持高度專門職簽證。

高度人才的優待措施之一——在留期間一律為5年,那是不是代表5年期間分數要一直保持在70分以上呢?

並非如此。

5年間如果有一段時間分數低於70分,在留資格也不會受到影響,只不過5年後在留資格更新時,或者3年(或1年)後申請永住的時點,要證明分數可以達到70分以上,否則「高度專門職」在留資格將無法更新, 或無法申請永住。

6,高度人才最大的弊端——轉職時需要重新進行在留資格變更手續。

高度人才有很多的其他在留資格所沒有的好處,凡事不可能只有好沒有壞,「高度專門職」簽證的弊端是什麼呢? 高度人才在轉職的情況下,在轉職的時點需要重新申請一次高度專門職在留資格(在留資格變更手續),也就是說入管局要重新審查一次分數是否還依然保持在70分(或80分)以上。 同時高度人才的配偶者或父母或家事使用人也同高度人才一樣,需要重新做一次簽證變更手續。

所以說高度人才如果想維持自己的在留資格或想儘快獲得永住權的話,在轉職方面要特別注意,很容易一不小心就喪失了高度專門職在留資格。

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