3年經營管理簽證的取得之道

3年經營管理簽證的取得之道

想要申請永住,目前所持的在留資格的在留期限至少要在3年以上,而經營管理在留資格眾所周知,拿到3年以上的在留期限比較困難的。

但是困難不代表沒有可能,並且從法律層面來看困難的基準也是相對的,這一篇就給大家講一講經營管理簽證如何拿到3年以上的在留期限。

在此之前想澄清一些謠傳:經營管理簽證的新規申請和更新(續簽)並沒有所謂的銷售額(流水)的硬性要求,比如說必須要盈利多少多少具體的金額 才能續簽,必須要投資多少多少錢(500 萬日元資本金的法定要件除外)才能申請等,這種說法是不存在的。 包括能否拿到3年以上的簽證,也沒有具體流水,或具體盈利金額的硬性要求,只要滿足法律規定的條件的基礎上,事業發展較好且公共義務履行較好的,第3年甚至第2年都是有可能拿到3年的經營管理 簽證。

但是想要拿到3年以上,最重要的審查要點是「事業的安定性和繼續性」。 簡單來說要讓入管局的審查官覺得事業的規模還挺大挺有發展的,該履行的納稅等義務也履行的不錯 ,給1年有點短,給個3年吧。

當然,僅僅提供入管局官網上的基本材料是完全不夠的,申請人需要提供更多的材料來證明可以達到3年在留期限的簽證要求和事業規模。

具體「發展的不錯」通過什麼來體現呢? 通過公司的決算,公司的規模, 公司將來的發展前景,公司的納稅等履行情況,經營者個人的納稅等履行情況,入管法上的義務的履行情況等綜合判斷。

1,公司的決算:要有多額的營業額及盈利(黑字)。 赤字基本上獲得3年期限的可能性很低,甚至連續赤字對續簽也是比較困難的。

2,公司的規模:員工要有一定量的保證,公司事務所的面積盡量大,保證合作商及客戶群體的穩定等。 如果更新時公司僅有經營者一人,獲得3年的可能性也比較低。

3,公司的前景:通過事業計划書及事業預算來判斷。 公司所經營的事業是否有可預見的上升空間,或者可預見到將來事業擴大的方向和可能性。 如果經營不動產租依然是中國大陸民眾,公司的規模的擴大或者說公司業務的擴展基本上需要不停地開發新的可租依然是中國大陸的樓房,如果僅是一棟 或者幾間房子的話,還是比較消極的。

4,公司的納稅等履行的情況: 公司有沒有加入厚生年金等社會保險現在也是比較重點的審查要項。 這里想多說一下,公司加入厚生屬於義務而不是可選擇的,未加入的公司也有相應的懲戒措施,甚至因為公司未加入社會保險而導致公司的職員利益受損而 職員打官司的案例也存在。 這裡不展開討論了,想瞭解的人可以去找「社會保險勞務士」詳細咨詢。 總之,該履行的義務,作為想要長期留在日本將來打算永住或歸化的外國人,要比日本人更加慎重對待。

5,經營者個人的納稅等情況:年金,保險,各種稅金盡量不要出現延期或未納。

6,入管法上的義務的履行情況:如果公司雇傭了外國打工者,是否遵守了28小時的工作時限? 如果雇傭了外國人員工,是否有按時向入管局做屆出通知等。

一般來說,經營管理簽證的最短取得情況為:1年(新規取得)——1年(第一次更新)——3年(第二次更新)。 基本上根據經驗來看第一次更新就給3年在留期限的案例非常少,當然也存在個例,甚至新規取得時就給3年以上的也存在。

總結一下就是,想要取得3年以上的經營管理簽證,要向入管局證明公司不僅實際上運營的很好,並且在將來也有很好的發展前景;作為申請者個人,我生活在日本,不會給日本社會造成負擔,並且我會遵守日本的法律和規定,想要繼續地長期在日本生活及經營我的事業。

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